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    培训项目分新员工项目、新经理项目、成熟经理项目、部门专业项目、商业领袖项目、高级社招培训项目六大模块开展

    以人员特点为瞄点，对症施策，提供全方位培养方案，夯实人员能力基础，蓄积发展潜能

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